Прямой рекрутмент. Как мы занимаемся подбором персонала.
Кадровое агентство APRIORI специализируется на поиске квалифицированных специалистов в обозначенной клиентом сфере бизнеса, имеющих опыт в данной области и отвечающих всем требованиям заказчика. Профессиональное рекрутинговое агентство – это один из самых эффективных способов найти необходимого сотрудника на управляющую должность и осуществить подбор постоянного или временного персонала. Компания APRIORI предлагает сотрудничество и свою профессиональную помощь в решении самых сложных кадровых вопросов. Если Вам необходима квалифицированная поддержка и содействие рекрутинговой компании, позвоните нам или приезжайте в наш офис – рекрутеры APRIORI предложат самые эффективные решения Ваших задач.
Executive Search в APRIORI. Поиск и подбор менеджеров высшего звена.
В кадровом агентстве APRIORI Executive Search – это не просто подбор персонала на управляющие должности, это услуга, основанная на анализе рынка, поиске и оценке кандидата на вакансию. Наше рекрутинговое агенство ставит перед собой цель не только нанять управляющего менеджера, но привлечь к деятельности заказчика такого специалиста, который гармонично вписался бы в структуру компании, воздействовал на увеличение ее прибыли, успешность и дальнейшее развитие. Как лидирующее рекрутинговое агентство Москвы по привлечению менеджеров высшего звена мы знаем, что персонал и человеческий фактор как таковой – это основа успеха в любой серьезной профессиональной деятельности.
Head Hunting. Высшая форма рекрутинга «охота за головами»
Так называемая «охота за головами» – высшая форма рекрутинга, одна из самых сложных задач рекрутеров, осуществляющих поиск и подбор персонала. Москва – административный центр России и один из важнейших экономических узлов мира, где бизнес играет одну из ключевых ролей. Как привлечь к управлению своим предприятием конкретного человека, заслужившего безупречную репутацию и имеющего бесценный опыт? Кадровое агентство APRIORI решает эту задачу. Услуга Head Hunting, в отличие от прямого рекрутмента, нацелена не на подбор персонала, отвечающего описанным заказчиком критериям и требованиям, а на привлечение к деятельности клиента конкретной личности, иногда – занимающей управляющую позицию на другом предприятии. Наше рекрутинговое агентство на рынке эксклюзивного поиска специалистов представляют «охотники-профи», которые обладают знаниями и практическими навыками в маркетинговой области, психоанализе, а также построении и применении мотивационных схем, способных заинтересовать кандидата. Рекрутинговое агенство«охотится» за лучшими из лучших, используя наиболее эффективные методы, которые способны привлечь на предприятие любой отрасли самых нужных и успешных профессионалов.
Кадровое агентство APRIORI – это традиционный поиск и подбор персонала, услуги в области подбора ТОП-менеджеров и кадрового консалтинга. С нами легче вырасти!
Последние Вакансии поступившие в рекрутинговую компанию APRIORI:
Обязанности:
1. Участие в подготовке индивидуальной и консолидированной отчетности компании по МСФО
2. Учет основных средств по МСФО
3. Расчет трансформационных корректировок МСФО
4. Участие в написании примечаний к отчетности по МСФО в
Обязанности:
1. Участие в подготовке индивидуальной и консолидированной отчетности компании по МСФО
2. Учет основных средств по МСФО
3. Расчет трансформационных корректировок МСФО
4. Участие в написании примечаний к отчетности по МСФО в
Задачи:
• Методологическая поддержка по направлению «Управленческий учет» при внедрении системы 1С:УПП и системы 1С:Консолидация в Группе компаний (включая производственные компании);
• Сопровождение методологии управленческого учета и бюджетирования
Подготовка и правовая экспертиза договоров ( генерального подряда, строительного подряда, субподряда в рамках договоров генерального подряда, возмездного оказания услуг, поставки и др.);
Знание типовых контрактов,
Организация работы отдела, контроль и координация работы юристов в дочерних компаниях;
Организация и ведение претензионно-исковой работы, подготовка материалов для передачи их в следственные органы, суды общей
Обязанности:
Работа с представителями заказчика, выбор оборудования и работа с поставщиками;
Монтаж и техническое обслуживание средств КИП и АСУ ТП на всех установках нефтеперерабатывающего производства полного цикла;
Администрирование промышленных
Требования:
высшее образование (маркетинг, медицина)
опытом работы продакт-менеджером от 1 года
возраст до 30 лет
пол женский - предпочтительно
неконфликтность
исполнительность
готовность к командировкам