Реклама. Маркетинг. PRрекрутинг для рекламы, маркетинга, PR

Организации, оперирующие на московском рынке, сегодня как никогда нуждаются в квалифицированных специалистах в области позиционирования, продвижения товара и формировании положительного имиджа. Несмотря на традиционно значимую роль самостоятельного подбора, в ряде случаев компаниям необходима помощь провайдеров.

Кроме того, за предшествующие три года (2004-2006) проникновение рекрутмента в России в рекламную и медиа-индустрию также постепенно возрастало. В целом, треть компаний из рекламной и медиа-индустрии для подбора персонала прибегает к услугам профессиональных рекрутеров, при этом значение этого показателя растет.

Уровень вакансий, поиск по которым ведется с помощью нашего агентства:

• Руководители среднего звена - 41,5%
• Линейный персонал - 29,5%
• Топ-менеджмент - 24,6%
• Специалисты рабочих профессий - 4,4%

Каждый уровень вакансий подразумевает использование специальных методов подбора. Масштаб нашей деятельности позволяет применять технологии поиска Специалиста, нерентабельные для внутренних HR-служб (инновационные методы прямого поиска, внутренняя база кандидатов, ряд других ресурсов и пр.).

Опыт подбора специалистов:

Директор по маркетингу в крупную девелоперскую компанию
Специалист по связям с общественностью
PR-директор
Старший аналитик отдела продаж
Директор по развитию
Креативный директор
Менеджер по рекламе и маркетингу
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Маркетолог
Менеджер по рекламе
Инвестиционный аналитик
Менеджер по торговому маркетингу
Бренд менеджер
Маркетинг-менеджер
Event– менеджер
Дизайнер

Оформить заявку на подбор персонала