Хороший английский – хорошая зарплата

На сегодняшний день знание иностранных языков является одним из приоритетных требований многих работодателей. При этом популярность, востребованность и зачастую крайняя необходимость знания английского языка, конечно, бьет все рекорды. Не секрет, что именно английский язык является самым распространенным во всем мировом сообществе, а в бизнес-сфере он является основным языком общения и ведения деловых переговоров. Именно поэтому современные работодатели хотят видеть в рядах своего штата специалистов, свободно владеющих английским языком.

 

Как правило, даже выпускники вузов претендуют на работу в компаниях, входящих во всевозможные рейтинги типа «Мечта для молодых специалистов», «Лучшее место работы», «Самая привлекательная компания-работодатель» и так далее. В такие рейтинги, в основном, входят международные гиганты и самые сильные российские компании. В том числе: Microsoft, Procter&Gamble, Google, Coca-Cola Company, L’Oreal и другие компании, в которых английский язык является основным рабочим языком, также это касается работающих на международных рынках Газпрома, Лукойла, МТС и Сбербанка, которые уже давно стали отдавать свое предпочтение сотрудникам, свободно владеющим английским языком. Работодатели такого уровня обеспечивают специалистов достойной заработной платой, полным соцпакетом, возможностью профессионального и карьерного роста, бесплатным обучением и пр. Стоит ли сомневаться, что знание английского языка профессионалам действительно необходимо? Пожалуй, нет.

 

Сегодня на рынке труда различают следующие уровни владения английским языком: Pre-Intermediate – знания ниже среднего уровня; Intermediate – средний уровень знаний английского языка; Advanced – продвинутый; и Upper-Advanced – высоко продвинутый уровень. В большинстве российских компаний чаще всего требования в плане знаний английского ограничиваются уровнем Pre-Intermediate и Intermediate (средний уровень), около половины работодателей требуют технический английский язык, который предполагает свободное чтение и знание необходимой терминологии. В зарубежных же компаниях на хорошие позиции можно рассчитывать только специалистам, чей уровень английского не ниже Advanced и Upper-Advanced (продвинутый). Объясняются эти высокие требования очень просто, ведь работникам зарубежных компаний приходится вести деловую переписку, постоянно общаться с топ-менеджментом компании и головным офисом, который может располагаться в любой точке земного шара.

 

Знание английского языка тесно связано с успешностью и «скоростью» карьерного роста практически во всех крупных отраслях. Менеджмент почти всех компаний мира просто обязывает владеть хорошим английским, поскольку для управленцев этот критерий является своеобразной частью делового этикета.

 

Что касается сферы IT, в нашей стране и во всем мире она развивается очень быстро, сегодня Россия является третьим по величине производителем программного обеспечения после Китая и Индии. Сильные специалисты, конечно, стремятся работать в крупнейших компаниях в индустрии информационных технологий, таких как Microsoft, IBM, Google, Intel и пр. А знание английского языка в таких компаниях является обязательным требованием при устройстве на работу.

 

Финансовая отрасль в этом плане более гибка, поскольку здесь все зависит от целей самого персонала. Если человек не собирается работать кем-то кроме бухгалтера в конкретной компании на определенном участке, то ему нет необходимости изучать английский язык. Если же финансист претендует на развитие карьеры в таких компаниях, как, например, Ernst & Young и PricewaterhouseCoopers или General Motors, то ему свободное владение английским, естественно, просто необходимо. То же касается и кандидатов на позиции в менеджменте компаний из сферы FMCG.

 

Юристам знание английского языка необходимо в связи с тем, что вся юридическая документация компаний, имеющих дело с зарубежными партнерами, ведется на двух языках, один из которых национальный, а второй – международный английский.

 

Уровень знания английского языка имеет прекрасное свойство увеличивать размер заработной платы специалиста. Как показывают исследования Business Week, хороший английский поднимает специалисту зарплату примерно на 35% (в некоторых случаях и на 100%!). Из этих данных можно сделать вывод, что свободный английский язык является не только эффективным средством для личностного и карьерного роста, повышения конкурентоспособности на рынке труда, но и одним из сильнейших критериев формирования зарплатных предложений от работодателя.